ความหมายของความรุนแรงในสถานที่ทำงาน (คืออะไรแนวคิดและคำจำกัดความ)

ความรุนแรงในที่ทำงานคืออะไร:

ความรุนแรงในที่ทำงานประกอบด้วยการกระทำต่อบุคคลอื่นในสภาพแวดล้อมการทำงานซึ่งสามารถดำเนินการได้ทั้งโดยหน่วยงานผู้มีอำนาจและโดยผู้ร่วมงานหนึ่งคนหรือมากกว่าในระดับเดียวกัน

มันเป็นปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีกด้วยความถี่ที่ยอดเยี่ยมในพื้นที่ทำงานต่างๆ นอกจากเกี่ยวข้องกับการใช้อำนาจในทางที่ผิดแล้วความรุนแรงในสถานที่ทำงานยังแสดงถึงการละเมิดแรงงานและสิทธิมนุษยชนซึ่งเป็นพื้นฐานของความเป็นอยู่ที่ดีและการพัฒนาบุคคล

ในเรื่องนี้ความรุนแรงในสถานที่ทำงานนอกจากนี้ยังอาจรวมถึงความรุนแรงในครอบครัวเช่นเดียวกับทางเพศจิตวิทยาหรือการล่วงละเมิดทางศีลธรรม

ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของความรุนแรงในสถานที่ทำงานได้รับความเดือดร้อนจากการโจมตีทั้งทางตรงและทางอ้อมเช่นจิตวิทยาศีลธรรมและแม้กระทั่งทางร่างกายซึ่งมีผลกระทบต่อความเป็นอยู่ที่ดีของร่างกายและจิตใจ

ลักษณะของความรุนแรงในที่ทำงาน

ด้านล่างเป็นลักษณะสำคัญของความรุนแรงในสถานที่ทำงาน:

• มันเป็นความรุนแรงประเภทหนึ่งที่พยายามแยกและเป็นอันตรายต่อเพื่อนร่วมงานไม่ว่าจะอยู่ในระดับเดียวกันหรือต่ำกว่าการกระทำเหล่านี้สามารถกระทำได้โดยผู้ที่ดำรงตำแหน่งเป็นผู้อำนวยการหัวหน้าผู้บังคับบัญชาผู้จัดการทีมและอื่น ๆ มันสามารถทำได้โดยเพื่อนร่วมงานคนเดียวกันซึ่งมีงานและความรับผิดชอบร่วมกัน แต่ผู้ที่สนับสนุนการกระทำประเภทนี้ด้วยเหตุผลต่าง ๆ มันสามารถประจักษ์เองผ่านการล่วงละเมิดในที่ทำงาน Sarcasm เหยื่ออาจถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากต้นกำเนิดวัฒนธรรมศาสนาหรือสีผิวซึ่งเกี่ยวข้องกับการละเมิดแรงงานและสิทธิมนุษยชนที่มีผลต่อความสมบูรณ์ของแต่ละบุคคล ขวัญของเหยื่อ

ประเภทของความรุนแรงในที่ทำงาน

ความรุนแรงในสถานที่ทำงานส่วนใหญ่เกิดขึ้นในประเภทต่อไปนี้:

• ความก้าวร้าวทางกายภาพ:เป็นพฤติกรรมทั้งหมดที่มีเจตนาไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อมในการสร้างความเสียหายทางกายภาพให้กับเหยื่อ การล่วงละเมิดทางเพศ:ด้วยการกระทำที่ออกแบบมาเพื่อทำร้ายช่องโหว่ของเหยื่อ ผู้หญิงมักตกเป็นเหยื่อหลักของการล่วงละเมิดทางเพศ การรุกรานทางจิตวิทยา: พวกเขาส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของเหยื่อที่อาจประสบกับการบุกรุกความเป็นส่วนตัวของพวกเขาจะถูกละเว้นละเว้นหรือเสื่อมสภาพ ผู้ที่ตกเป็นเหยื่ออาจถูกโจมตีด้วยความคิดเห็นหรือพบเจอกับการขโมยทรัพย์สินของพวกเขารวมถึงคนอื่น ๆ

ผลที่ตามมาของความรุนแรงในสถานที่ทำงาน

หลังจากสถานการณ์ความรุนแรงในสถานที่ทำงานผลกระทบต่าง ๆ สามารถเกิดขึ้นได้โดยเฉพาะกับคนงานที่ได้รับการรุกรานประเภทต่าง ๆ อย่างต่อเนื่องซึ่งส่งผลกระทบต่อความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางร่างกายและจิตใจและส่งผลกระทบต่อทั้งครอบครัวและชีวิตสังคม

สิ่งนี้ค่อนข้างเป็นลบทั้งต่อสังคมโดยทั่วไปและสำหรับ บริษัท หรือสถาบันการทำงานด้วยตัวเองเนื่องจากการเลือกปฏิบัติความอยุติธรรมและการต่อต้านค่านิยมถูกยึดติดอยู่

ดังนั้นความสำคัญของวิชาชีพและจรรยาบรรณในการทำงานและการบังคับใช้ค่านิยมทางวิชาชีพหรือการทำงานที่เป็นลักษณะเฉพาะของ บริษัท หรือบุคคล