30 คุณสมบัติและข้อบกพร่องของบุคคล

คุณภาพและข้อบกพร่องเป็นลักษณะของสภาพมนุษย์ เมื่อเราพูดถึงคุณสมบัติของมนุษย์หรือคุณสมบัติของบุคคลที่เราอ้างถึงลักษณะพฤติกรรมที่ปลูกฝังความดีของตัวเองหรือทั่วไป (คุณธรรม) ค่อนข้างข้อบกพร่องเป็นลักษณะพฤติกรรมที่ส่งผลกระทบต่อคนหรือสภาพแวดล้อมของพวกเขา นี่คือรายการของ 30 ตัวอย่างของคุณภาพและ 30 ตัวอย่างของข้อบกพร่อง

คุณสมบัติของบุคคล

เรานำเสนอรายการคุณสมบัติส่วนตัวที่จำเป็น 30 รายการเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์และงานที่ดี

1. ความซื่อสัตย์

ความซื่อสัตย์คือคุณค่าของการสอดคล้องกับความจริงและความถูกต้องของการปฏิบัติ มันแสดงถึงการเคารพผู้อื่นและดังนั้นการเคารพทรัพย์สินของพวกเขาไม่หลอกลวงใครและแสดงการเชื่อมโยงกันระหว่างสิ่งที่เทศนาและสิ่งที่ทำ

2. ความหวัง

ความหวังถือเป็นคุณธรรมทางวิญญาณที่ถูกกำหนดให้เป็นทัศนคติแห่งความมั่นใจในอนาคตท่ามกลางสถานการณ์ปัจจุบันที่ให้กำลังใจน้อยกว่า ความหวังช่วยให้คนก้าวไปข้างหน้าปลูกฝังทัศนคติแบบเดียวกันกับคนอื่น

3. ความจริงใจ

ความจริงใจคือคุณธรรมของการพูดในสิ่งที่คุณรู้สึกและคิดโดยไม่เกิดการทำร้ายผู้อื่นและสอดคล้องกับความรู้สึกและค่านิยมที่แสดงออกซึ่งส่งเสริมความไว้วางใจระหว่างผู้คน

4. ความอดทน

ความอดทนคือความสามารถในการรอเวลาที่จำเป็นเพื่อรับการตอบสนองหรือผลประโยชน์ใด ๆ โดยไม่ต้องเปลี่ยนวิญญาณและความสัมพันธ์กับผู้อื่น เท่าที่ความอดทนเป็นหนี้ต่อผู้คนคุณธรรมนี้แสดงถึงการเคารพกระบวนการของแต่ละคนเช่นกระบวนการเรียนรู้

5. ความยืดหยุ่น

ความยืดหยุ่นเป็นคุณภาพของมนุษย์หมายถึงความสามารถของบุคคลในการปรับให้เข้ากับสถานการณ์ มันยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการ relativize ความรุนแรงต่อตนเองหรือผู้อื่นผ่านความเข้าใจในสถานการณ์

6. ความดี

ความเมตตาเป็นคุณสมบัติที่มีความสวยงามมากที่สุดเนื่องจากมันประกอบด้วยนิสัยชอบทำดีต่อเพื่อนมนุษย์ของเรา

7. การเอาใจใส่

Empathy คือความสามารถของผู้คนที่จะทำให้ตัวเองอยู่ในสถานที่อื่น ๆ ซึ่งช่วยให้การประชุมและการเจรจาอย่างเคารพนับถือเกิดขึ้นเพื่อค้นหาทางออกที่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคน

8. ความเอื้ออาทร

ความเอื้ออาทรเป็นคุณธรรมที่เกี่ยวข้องกับความมีน้ำใจและประกอบด้วยความสามารถในการแบ่งปันสิ่งที่คุณมีกับคนอื่น ๆ ในลักษณะที่ไม่สนใจไม่ว่าจะเป็นทรัพยากรวัสดุเวลาหรือความรู้ของคุณเอง

9. เคารพ

ความเคารพเป็นคุณสมบัติพื้นฐานสำหรับชีวิตทางสังคม ผู้มีความเคารพนับถือคือผู้รู้วิธีการฟังและไตร่ตรองผู้อื่นด้วยการพิจารณาคำนึงถึงศักดิ์ศรีและความคุ้มค่าของพวกเขาในฐานะบุคคลโดยไม่คำนึงถึงที่มาหรือเงื่อนไขของพวกเขา

10. ความอดทน

ความอดทนเป็นคุณภาพของการเคารพคนที่แสดงความคิดเห็นความคิดเห็นความเชื่อวิถีชีวิตหรือประเพณีที่ขัดต่อของเรา มันเกี่ยวข้องกับการควบคุมตนเองอย่างมากและท้ายที่สุดเป็นการทดสอบความเคารพที่เชื่อถือได้มากที่สุด อย่างไรก็ตามความอดทนไม่ควรสับสนกับสิ่งที่ถูกต้องทางการเมือง

11. Temperance

Temperance คือความสามารถในการรักษาการควบคุมตนเองเกี่ยวกับแรงกระตุ้นสัญชาตญาณและกิเลสตัณหาที่อาจเป็นอันตรายต่อเราหรือเป็นอันตรายต่อบุคคลที่สาม หนึ่งในมิติที่สำคัญที่สุดของความพอประมาณคือมันช่วยปกป้องเราจากการปะทุของความโกรธและความโกรธ

12. ความภักดีหรือความภักดี

ความซื่อสัตย์หรือความภักดีเป็นคุณสมบัติสองประการที่จำเป็นสำหรับการสร้างความดีส่วนบุคคลและความดีร่วมกัน มันหมายถึงการกระทำกับคนอื่น ๆ ตามความไว้วางใจที่วางไว้ไม่ว่าจะเป็นคำสารภาพของความใกล้ชิดเคารพในความสัมพันธ์หรือความรับผิดชอบ

13. ความอ่อนน้อมถ่อมตน

ความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นคุณธรรมที่สำคัญคุณภาพของการตระหนักถึงขีด จำกัด และขอบเขตและการดูแลความเสมอภาคระหว่างผู้คนซึ่งช่วยให้สามารถรักษาในแนวนอนและเคารพได้ คนที่ถ่อมใจยอมรับคำวิจารณ์ได้ดีกว่าและสามารถใช้ประโยชน์จากมันเพื่อผลประโยชน์ของเขาเอง ในทำนองเดียวกันเขารู้วิธีส่งความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของเขาไปยังผู้อื่น

14. ความน่าเชื่อถือ

ความน่ารักเป็นวิธีที่ใจดีและรักษาซึ่งทำให้คนรู้สึกเคารพและรัก มันเป็นคุณสมบัติอย่างหนึ่งที่สร้างผลกระทบเชิงบวกมากที่สุดในความสัมพันธ์ของเรากับผู้อื่น

15. ความรอบคอบ

ความรอบคอบเป็นของขวัญของการรักษาความเงียบการพูดหรือการกระทำเฉพาะเมื่อจำเป็นซึ่งหมายถึงกระบวนการของการแยกแยะ

16. ความเมตตา

ความเมตตาความเมตตาหรือความกตัญญูคือความสามารถในการรู้สึกกับหัวใจของอีกฝ่ายรู้สึกถึงความเจ็บปวดความทุกข์ทรมานและความรู้สึกเสียใจ มันมีคุณภาพตราบเท่าที่อำนวยความสะดวกในการแก้ไขที่ถูกต้องกระบวนการให้อภัยและการฟื้นฟูสันติภาพ

17. ความเรียบง่าย

ความเรียบง่ายคือคุณภาพที่ทำให้ผู้คนสามารถโต้ตอบกับผู้อื่นได้โดยไม่ต้องเสแสร้งเนื่องจากมันประกอบไปด้วยทัศนคติของการประเมินคุณค่าของสิ่งเล็ก ๆ และความเรียบง่ายทำให้มันแข็งแกร่งมาก

18. คุณค่า

ความกล้าหาญคือคุณภาพของผู้คนที่ยอมให้พวกเขาเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบากแม้จะกลัวว่าพวกเขาจะปลูกฝังในตัวพวกเขา

19. การพิจารณา

ดุลยพินิจคือคุณภาพของการเก็บรักษาข้อมูลที่ละเอียดอ่อนซึ่งสามารถประนีประนอมบุคคลหรือบุคคลที่สาม มันเกี่ยวข้องกับคุณธรรมของความรอบคอบ คนรอบคอบมีค่าสูงสำหรับตำแหน่งที่เชื่อถือได้

20. ความเป็นปึกแผ่น

ความเป็นปึกแผ่นเป็นค่านิยมและคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับความเห็นอกเห็นใจ แต่มันไม่เพียง แต่บ่งบอกถึงตัวคุณเองในสถานที่ของผู้อื่นเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการยอมรับตัวเองเพื่อช่วยเขาทำให้คนอื่น ๆ คุณภาพนี้มีมูลค่าสูงทั้งส่วนตัวและในการตั้งค่าการทำงานเป็นทีมและในองค์กรพัฒนาเอกชน

21. สุขอนามัย

ความสะอาดและสุขอนามัยก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน การรักษาตัวเราให้สะอาดหมายถึงการเคารพในตนเองการดูแลเอาใจใส่และความใส่ใจ นอกจากนี้สุขอนามัยที่ดียังเกี่ยวข้องกับสุขภาพและความเจริญรุ่งเรือง

22. ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบคือคุณภาพของการรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของตนกล่าวคือสามารถตอบสนองต่อการกระทำคำพูดและการละเว้นของตน เป็นคุณภาพที่พึงประสงค์ในทุกสาขาโดยเฉพาะในสถานที่ทำงาน

23. มีระเบียบวินัย

วินัยมีคุณภาพเป็นประโยชน์มากสำหรับบุคคลและสภาพแวดล้อมของเขา ประกอบด้วยในการเติมเต็มของโปรแกรมและกิจวัตรที่การฝึกฝนอย่างต่อเนื่องส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาศักยภาพสูงสุดของผู้คนในด้านต่าง ๆ (ความรู้ความสามารถและทักษะ)

34. การกระทำเชิงรุก

Proactivity คือคุณภาพของการริเริ่มและพัฒนาซึ่งแสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์และการเป็นผู้ประกอบการของผู้คน เป็นอย่างดีในสภาพแวดล้อมการทำงานเนื่องจากคาดการณ์สถานการณ์และให้การตอบสนองขยัน

25. ความดื้อรั้น

บุคคลที่หวงแหนหรือมีความดื้อรั้นเป็นคนที่สามารถทำงานด้วยความเพียรและอุทิศตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ดีของมนุษย์

26. การตรงต่อเวลา

ในสถานที่ทำงานความตรงต่อเวลาเป็นคุณสมบัติที่มีคนชื่นชมมากที่สุด ความตรงต่อเวลาซึ่งไม่มีอะไรนอกจากการมาตรงเวลาแสดงความมีระเบียบวินัยและความเป็นระเบียบ แต่เป็นการแสดงออกถึงความเคารพต่อเวลาของผู้อื่น

27. ความขยันหมั่นเพียร

ความขยันหมั่นเพียรนั่นคือการตอบสนองอย่างรวดเร็วและความเร็วในการปฏิบัติหน้าที่หรืองานที่ค้างอยู่ถือเป็นคุณภาพ มันเกี่ยวข้องกับคุณสมบัติอื่น ๆ เช่นประสิทธิภาพประสิทธิผลระเบียบและวินัย

28. คำสั่งซื้อและองค์กร

คำสั่งซื้อนั้นมีคุณภาพเนื่องจากผ่านบุคคลนั้นจึงรับประกันว่าองค์กรของเขาจะเป็นฝ่ายจัดการ คนธรรมดาสามารถมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการแก้ไขความขัดแย้งเพราะพวกเขาทำให้ทุกอย่างทันสมัย ตัวอย่างเช่นการสั่งซื้อในพื้นที่ทางกายภาพสร้างสภาพแวดล้อมที่น่ารื่นรมย์และมีประสิทธิผลที่ช่วยเพิ่มความเข้มข้น

29. การอุทิศ

การอุทิศตนคือคุณภาพของการปฏิบัติงานที่จำเป็นด้วยความทุ่มเทสูงสุดทุ่มเทความตั้งใจและความเคารพให้กับพวกเขาซึ่งหมายถึงผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

30. ความซื่อสัตย์สุจริต

ความเป็นคนดีมีคุณภาพซึ่งประกอบด้วยการส่งเสริมความดีร่วมกันในชุมชนหรือสังคมโดยการสนับสนุนให้ทุกคนมีส่วนร่วม แม้ว่ามันจะต้องมีความเป็นผู้นำมันไม่ได้ทำให้ผู้นำอยู่ตรงกลาง แต่ทำให้ชุมชนเป็นตัวชูโรงของกระบวนการ

คุณอาจสนใจ:

• คุณภาพคืออะไรคุณภาพคืออะไร 60 ตัวอย่างของคุณสมบัติที่มีค่าสำหรับชีวิต

ข้อบกพร่องของบุคคล

ในรายการต่อไปนี้คุณจะเห็นตัวอย่างข้อบกพร่องส่วนบุคคล 30 ข้อที่อาจส่งผลเสียต่ออารมณ์หรือความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณ

1. การทุจริตหรือคอร์รัปชั่น

ความไม่ซื่อสัตย์คือการขาดการแก้ไขในพฤติกรรมหลอกลวงตาม เรามักจะเรียกมันว่าการทุจริตเมื่ออยู่ในความสงบเรียบร้อย มีหลายสิ่งที่ทำให้คนไม่ซื่อสัตย์ ตัวอย่างเช่นการนอกใจการโจรกรรมคุณธรรมหรือการทุจริตทางเศรษฐกิจและการโกหก

2. ความเจ้าเล่ห์

ความเจ้าเล่ห์ประกอบด้วยการแกล้งความรู้สึกและค่านิยมที่ตรงกันข้ามกับของคุณเองเพื่อที่จะได้กำไรจากต้นทุนของการหลอกลวง

3. ความยืดหยุ่น

ความยืดหยุ่นนั้นสามารถอ้างถึงสองสิ่งที่ไม่ได้เกิดร่วมกัน: ในแง่หนึ่งการไร้ความสามารถที่จะปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง ในทางกลับกันการกำหนดความเข้มงวดเป็นค่าสัมบูรณ์ซึ่งส่งผลให้เกิดความเข้าใจผิดในสถานการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อผู้อื่นและตนเอง

4. ขาดการควบคุมอาละวาดหรืออารมณ์

การมึนเมาไม่มีอะไรอื่นนอกจากการสูญเสียการควบคุมตนเอง มันเกิดขึ้นเมื่อมนุษย์ยอมให้ตัวเองถูกครอบงำด้วยแรงกระตุ้นทางอารมณ์ของพวกเขา (ความโกรธความโกรธความปรารถนาและความหงุดหงิด) นั่นคือเมื่อมีคนกระทำการครอบงำโดยอารมณ์ของพวกเขาโดยไม่ต้องใช้เวลาในการสะท้อนทำให้เกิดอันตรายต่อตัวเองหรือก่อให้เกิดอันตรายต่อคนรอบข้าง

5. ความไม่ซื่อสัตย์

ความไม่ซื่อสัตย์หมายถึงการฝ่าฝืนคำ, ความอับอายขายหน้าของคำมั่นสัญญาที่ยอมรับและการแสดงออกถึงความมีเกียรติ มันเกี่ยวข้องกับคำนอกใจ การกระทำที่ไม่สุจริตหรือไม่ซื่อสัตย์ใด ๆ ถือเป็นการทรยศ

6. ความโหดร้าย

ความโหดร้ายเป็นหนึ่งในข้อบกพร่องที่ร้ายแรงที่สุดของตัวละครเนื่องจากตัวละครที่ทำลายมันมีอยู่ ประกอบด้วยนิสัยชอบทำชั่วต่อผู้อื่นไม่ว่าจะเป็นคนหรือสัตว์จงใจ

7. ขาดการเอาใจใส่

ขาดความเห็นอกเห็นใจหรือความเห็นอกเห็นใจซึ่งเป็นคำที่มาจากภาษากรีกที่หมายถึง "การรู้สึกนอก" ประกอบด้วยการไร้ความสามารถของคนที่จะทำให้ตัวเองอยู่ในสถานการณ์ของผู้อื่น อาจกล่าวได้ว่าบุคคลดังกล่าวเป็นคนขี้เกียจซึ่งสามารถแสดงให้เห็นว่าตัวเองไม่รู้สึกตัวและไม่สามารถที่จะสนใจในสิ่งใดได้แสดงให้เห็นถึงการปลดเด็ดขาดและก่อให้เกิดความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อมอย่างแท้จริง

8. วินัย

การขาดวินัยจะป้องกันไม่ให้บุคคลนั้นเข้าถึงศักยภาพเต็มศักยภาพในบางพื้นที่ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ให้ผลที่ตามมาเป็นรายบุคคลเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของโครงการร่วมไม่ว่าจะในครอบครัวนักวิชาการหรือสภาพแวดล้อมในการทำงาน

9. ความโลภหรือความลามก

จิ๊บจ๊อยมีความเกี่ยวข้องกับข้อบกพร่องอื่น ๆ เช่นความโลภและความอิจฉาริษยาและเป็นหนึ่งในข้อบกพร่องที่ลดทอนความเป็นมนุษย์มากที่สุด มันเกี่ยวข้องกับสิ่งที่แนบมาของบุคคลในการครอบครองของพวกเขา (วัสดุหรือจิตวิญญาณ) และความกลัวของการแบ่งปันให้กับผู้อื่น คนที่ไม่อนุญาติให้ตัวเองจึงขัดขวางการเติบโตที่แท้จริงของเขาและการเติบโตของผู้อื่น

10. ความสิ้นหวังหรือการมองดูในแง่ร้าย

ความสิ้นหวังคือการตอบสนองของบุคคลที่สูญเสียความมั่นใจในอนาคตเนื่องจากความวิตกกังวลครอบงำและป้องกันการมองเห็นธรรมชาติชั่วคราวของความทุกข์ทั้งหมด มันส่งผลในการละทิ้งความท้อใจและภาวะซึมเศร้า

11. ความแค้น

ความขุ่นเคืองเป็นหนึ่งในความเจ็บป่วยทางสังคมที่น่ากลัวที่สุด การไม่สามารถให้อภัยหรือทำให้ตัวเองอยู่ในสถานที่ของอีกฝ่ายสร้างสภาพแวดล้อมของการตอบโต้และการคำนวณที่ไม่อนุญาตให้มีการเติบโตด้วยตนเองและในกรณีที่ร้ายแรงอาจทำให้เกิดอันตรายต่อบุคคลที่สาม ดังนั้นจึงเป็นข้อบกพร่องที่ขัดขวางความสัมพันธ์ของมนุษย์ทุกชนิด

12. การแพ้

การไม่ยอมแพ้ประกอบด้วยการดูหมิ่นตัดสิทธิหรือใช้วาจาหรือทำร้ายร่างกายบุคคลในการแสดงความเชื่อความคิดเห็นความคิดเห็นหรือแนวคิดที่แตกต่างจากของเรา บ่อยครั้งที่การแสดงความไม่ยอมแพ้นั้นแสดงออกมาในทัศนคติที่มีความรุนแรงอย่างเปิดเผยทำให้เป็นที่มาของความขัดแย้งทั้งในระดับส่วนตัวและสาธารณะ

13. ปฏิกิริยา

การเกิดปฏิกิริยาเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับการเกิดขึ้นจริง มันหมายถึงพฤติกรรมของบางคนที่กระทำเมื่อต้องการโดยคนอื่นเท่านั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งปฏิกิริยาตอบสนองหมายถึงการขาดความคิดริเริ่มซึ่งเป็นเรื่องร้ายแรงอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงาน

14. การตรงต่อเวลา

การตรงต่อเวลานั่นคือการไม่ปฏิบัติตามเวลาที่มาถึงที่ตกลงกันไว้เป็นข้อบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติของการไม่เคารพต่อผู้คนและความรับผิดชอบเนื่องจากมันทำให้เกิดความเสียหายในการบรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ ดังนั้นความล่าช้าจะถูกลงโทษในที่ทำงาน

15. การขาดสุขอนามัย

การขาดสุขอนามัยเป็นข้อบกพร่องที่ไม่พึงประสงค์อย่างมากเนื่องจากเป็นการแสดงออกถึงความประมาท ข้อบกพร่องนี้สร้างการปฏิเสธของผู้คนทั้งจากความไม่พอใจทางสายตาการดมกลิ่นหรือการสัมผัส

16. ความประมาท

ความประมาทเป็นข้อบกพร่องที่ประกอบด้วยการไม่สามารถนิ่งเฉยเมื่อจำเป็นหรือการไร้ความสามารถในการไตร่ตรองก่อนที่จะทำการกระทำที่กำหนดไว้เพื่อหาข้อผิดพลาด คนที่บ้าบิ่นก่อให้เกิดความขัดแย้งมากมาย

17. ความภาคภูมิใจ

ความภาคภูมิใจเป็นข้อบกพร่องที่นับรวมอยู่ในบาปจริง ประกอบด้วยการพิจารณาตนเองว่าเหนือกว่าผู้อื่นซึ่งแสดงออกโดยดูถูกเหยียดหยามผู้อื่น

ดูเพิ่มเติม: ความภาคภูมิใจ

18. ความหยาบในการรักษา

ความหยาบหรือหยาบในการจัดการเป็นข้อบกพร่อง แม้ว่ามันจะไม่ได้หมายความว่าบุคคลนั้นจะ "เลวร้าย" แต่ก็เป็นที่รับรู้จากคนอื่นว่าขาดความเคารพและเคารพซึ่งมีผลต่อความสัมพันธ์ทางสังคม

19. อำนาจนิยม

อำนาจนิยมประกอบด้วยการใช้อำนาจหน้าที่ในทางที่ผิดเพื่อกำหนดความประสงค์ของแต่ละบุคคลโดยการใช้กำลัง มันสมมติว่าข้ออ้างที่จะลดคนอื่นให้อยู่ในสภาพของวิชาเพื่อป้องกันหรือหลบเลี่ยงคำถามใด ๆ เห็นด้วยวิธีนี้เผด็จการเป็นหน้ากากของความไม่มั่นคงของคน

ดูเผด็จการด้วย

20. ความรับผิดชอบ

ความไม่รับผิดชอบประกอบด้วยการไม่สมมติว่าผลที่ตามมาจากการกระทำคำพูดและการละเว้นโดยทั่วไปของภาระหน้าที่ในการฝึก คนที่ขาดความรับผิดชอบ "ไม่ได้ให้คำตอบ" และมักจะมองหาวิธีที่จะแก้ตัวหรือปรับตัวเอง

21 การผัดวันประกันพรุ่ง

การผัดวันประกันพรุ่งเป็นข้อบกพร่องที่ประกอบด้วยในการชะลอการปฏิบัติหน้าที่และงาน วิธีการแสดงนี้สร้างความล่าช้าที่ไม่จำเป็นในโครงการและในความเป็นจริงอาจเป็นสาเหตุของความล้มเหลวของพวกเขาไม่ว่าจะในระดับบุคคลหรือระดับมืออาชีพ

22. ความขี้ขลาด

คนขี้ขลาดคือคนที่เอาชนะด้วยความกลัวเมื่อเผชิญกับความยากลำบากซึ่งทำให้เขาไม่สามารถเผชิญหน้าและเอาชนะพวกเขาได้

23. ความจองหอง

ความเย่อหยิ่งเป็นข้อบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับความภาคภูมิใจ มันเริ่มต้นจากหลักการเดียวกัน: เชื่อว่าตัวเองดีกว่า แต่ความเย่อหยิ่งแสดงออกผ่านข้อสันนิษฐานที่ชัดแจ้งซึ่งพยายามที่จะลดคนอื่นและตัดสิทธิ์เขาให้แสดงความดื้อรั้นของตัวเอง

24. การขาดดุล

ความไม่รอบคอบเป็นข้อบกพร่องที่คล้ายกับความประมาท บุคคลที่ไม่สมควรเป็นผู้ที่ไม่สามารถจองข้อมูลที่อาจทำให้เกิดปัญหาประเภทต่าง ๆ ไม่เพียง แต่กับบุคคลที่สามเท่านั้น

25. ความเห็นแก่ตัว

การเห็นแก่ตัวเป็นข้อบกพร่องที่อันตรายมากซึ่งประกอบไปด้วยการเอาใจใส่ต่อความต้องการของคุณโดยไม่คำนึงถึงผู้อื่น มันป้องกันความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันและส่งเสริมการแยกและการแข่งขันที่ไม่แข็งแรง

ดูเพิ่มเติม: อัตตา

26. ความผิดปกติ

ความผิดปกติคือความระส่ำระสายของสิ่งต่าง ๆ ไม่ว่าจะในสภาพแวดล้อมทางกายภาพเช่นงานความคิดหรือเรื่องอื่น ๆ ซึ่งมักจะสร้างความสับสน

27. ละเลย

การถูกทอดทิ้งคือการขาดความเอาใจใส่ต่อตนเองกิจกรรมหรืองานของเขาหรือแม้แต่กับผู้อื่น

28. ความไม่สอดคล้องกัน

Inconstancy เป็นข้อบกพร่องที่เกิดจากความไม่สนใจขาดความเข้มงวดวินัยและความอดทนที่เป็นอุปสรรคต่อการบรรลุเป้าหมายและดังนั้นงาน

29. ความไร้เดียงสา

ข้อบกพร่องที่แพร่หลายคือความเห็นแก่ตัว มันใช้กับคนเหล่านั้นที่ทำให้ตัวเองเป็นศูนย์กลางของผลประโยชน์ทั้งหมดและตัวชี้วัดของทุกสิ่ง แม้จะอยู่ในกิจกรรมที่เห็นแก่ประโยชน์ผู้เห็นแก่ตัวก็นำความพยายามทั้งหมดมาสู่ลัทธิของภาพลักษณ์ของเขาเองทำให้ยากที่จะทำตามกระบวนการเติบโต

30. ความอดทน

ความกระวนกระวายใจประกอบด้วยอารมณ์และพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปเมื่อรับรู้ว่าเวลาที่รอคอยเป็นเรื่องยุ่งยาก ดังนั้นการกระทำทารุณต่อผู้อื่นและการล่วงละเมิดตนเอง

มันอาจจะเป็นที่สนใจ: 50 ข้อบกพร่องของบุคคล: จากที่น่ารำคาญน้อยที่สุดไปที่ร้ายแรงที่สุด