ศูนย์ลอจิสติกส์แห่งเดียวของบริษัทแฟชั่น H&M ในสเปน ตัดสินใจนัดหยุดงานอย่างไม่มีกำหนด หลังยุติการเจรจาระหว่าง สหภาพแรงงานและบริษัทสวีเดนขึ้นค่าจ้างคนงานในคลังสินค้า
สหภาพแรงงาน UGT ได้ชี้ให้เห็นว่ามีความแตกต่างระหว่าง H&M และพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการขึ้นเงินเดือน แต่ยังรวมถึง พวกเขาต้องการหลีกเลี่ยงการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานที่ มี "บวกคน"มาตรการนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานทุกคนที่ศูนย์โลจิสติกส์ของบริษัทที่ตั้งอยู่ใน Torrejón de Ardoz ในกรุงมาดริด
นัดหยุดงานไม่มีกำหนดตามเงื่อนไขเงินเดือน
H&M ต้องการลดช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างพนักงานใหม่และพนักงานเก่าจำนวน 318 คน แต่ต้องการที่จะทำโดย "คือขึ้นเงินเดือนให้เฉพาะคนงานที่รายได้น้อย สำหรับ UGT มาตรการนี้เป็นสัญญาณที่ชัดเจนของ "ความสนใจเพียงเล็กน้อย" ในการแก้ไขสถานการณ์นี้
"เราไม่เต็มใจที่จะยอมรับการขู่กรรโชกอย่างหยาบคายนี้" ด้วยเหตุนี้จึงมีการประท้วงเกิดขึ้น ในวันอังคารที่ศูนย์โลจิสติกส์ H&M แห่งเดียวในสเปนอย่างไม่มีกำหนด ซึ่งอาจสร้างความเสียหายอย่างมากต่อการขาย เนื่องจากมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดหาร้านค้าในสเปนและโปรตุเกส
บริกรของศูนย์โลจิสติกส์แห่งเดียวในสเปนลุกขึ้นยืน
ปัจจุบัน ฐานเงินเดือนของเสมียนคลังสินค้าอยู่ที่ 854 ยูโรต่อเดือนเป็นเวลาสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งเมื่อรวมโบนัสตอนกลางคืนและการขนส่งแล้ว "แทบจะเกิน 900 ยูโร" UGT ชี้ให้เห็น ตัวเลขที่ต่ำกว่าคู่แข่งมาก ตัวอย่างเช่น มี Inditex ที่แตกต่างกันถึง 600 ยูโร
ควรสังเกตว่าในการประชุมของบริษัทกับสหภาพแรงงาน มีการเสนอให้เพิ่มเงินเดือน 15.9% กระจายไปทั่ว 3 ปี การเพิ่มขึ้นนี้จะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานครึ่งหนึ่งที่ศูนย์ลอจิสติกส์ในมาดริด พวกเขายังจะได้รับโบนัสการเข้างานหกเดือนสำหรับพนักงานทั้งหมดและโบนัสตามหน้าที่สำหรับพนักงานที่ทำงานด้านธุรการ H&M ชี้ให้เห็น
อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่า ตัวแทนสหภาพแรงงานไม่ยอมรับเงื่อนไขเหล่านี้ ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้พวกเขาตัดสินใจนัดหยุดงาน ที่เริ่มต้นในวันนี้ซึ่งจะไม่สิ้นสุดจนกว่าจะบรรลุข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่าย